jueves, 17 de julio de 2025

Diagnóstico organizacional

 El constante cambio que se vive actualmente, derivado de la globalización, de la 4ta revolución industrial, los avances tecnológicos, así como los cambios en la sociedad, en los usos y costumbres, etc., obliga a las organizaciones a contar con un diagnóstico más exacto y completo acerca de sus fortalezas y debilidades.


Lo anterior implica recabar y analizar información interna y sobre el entorno, como los datos financieros, resultados operativos, empleados, tendencias del mercado, consumidores, etc., lo que va a aportar resultados lo que a su vez ayudará a la elaboración de estrategias y planes de acción para mejorar el desempeño y la competitividad de la organización obteniéndose por medio de un diagnóstico, el cual tiene ciertas ventajas como a continuación se mencionan:


  • Permite identificar las áreas dentro de la organización que requieren mejoras o modificaciones para alcanzar los objetivos y/o mejorar la eficiencia.
  • Ayuda a la toma de decisiones con la información que se obtiene.
  • Se identifican áreas de debilidad, las cuales puede mejorar, repercutiendo en los resultados en el mercado.

Principalmente un diagnóstico organizacional nos ayuda a resolver problemas, ya que no se puede resolver uno sino nos damos cuenta qué lo tenemos.


Se tienen diversos tipos de diagnósticos, como a continuación se mencionan:


Diagnóstico organizacional


Ayuda a mejorar la organización de las áreas dentro de una organización, es decir, implementa acciones para que los departamentos y los colaboradores identifiquen y tengan en claro las funciones que desempeñan en lo individual como en lo departamental, mejorando así la sinergia dentro de la misma organización.


Algunas herramientas que se utilizan en este diagnóstico son las siguientes:

  1. Análisis FODA
  2. Entrevista a cada uno de los colaboradores.
  3. Análisis gráfico de la estructura de la organización, así como de las actividades y/o funciones.

Diagnóstico funcional


Este tipo de diagnóstico nos ayuda a detectar áreas de oportunidad en el funcionamiento de la organización, ya que se analizarán las tareas, funciones, áreas de responsabilidad, desempeño, etc., dentro de la organización, por medio de las siguientes herramientas:


  1. Análisis de datos
  2. Entrevista con los líderes
  3. Evaluaciones técnicas.

Diagnóstico Cultural


Este tipo de diagnóstico ayuda a evaluar como se llevan a cabo las relaciones internas, el clima laboral, el comportamiento de los colaboradores, con el objetivo de que si comparten una visión en común con la organización, si tienen satisfacción con lo que hacen, con la organización, para ello, se utilizan las siguientes herramientas:


  1. Encuestas de satisfacción
  2. Evaluaciones psicométricas
  3. Entrevistas con el personal


Diagnóstico estratégico


Evalúa el estado de la organización, sus programas, acciones, estrategias, con el objetivo de mejorar los métodos de trabajo, priorizar los objetivos, mejorarlos o cambiarlos, utilizando las siguientes herramientas:


  1. Análisis PEST
  2. Cinco fuerzas de Porter
  3. Modelo de las siete S (estrategia, estructura, sistemas, estilo, valores, personal, habilidades)


Diagnóstico integral

Involucra a todos los anteriores, ya que su objetivo es obtener un panorama completo de la organización, para así elaborar estrategias holísticas para optimizar la funcionalidad de la empresa.


Hay diversos modelos de diagnóstico organizacional, como a continuación se presentan:


Mintzberg – la estructura en cinco


El trabajo realizado por Mintzberg se basa en la división del trabajo y la coordinación de las tareas para alcanzar los objetivos, pero para ello se requiere que se tenga armonía dentro de la organización.


Se tienen cinco elementos que se deberían presentar en la estructura de una organización:


  1. Cumbre estratégica: Son los líderes de la organización
  2. Línea media: Se encuentran entre los líderes y los trabajadores
  3. Estructura técnica, como RH, RF, RM, RT
  4. Núcleo de operaciones: el personal operativo.
  5. Personal de apoyo, como limpieza, comedores, seguridad, etc.


Hax y Majluf


Según estos autores, para crear una organización es necesario llevar a cabo:


  1. Definición de una estructura organizacional básica.
  2. Detallar la estructura organizacional.
  3. Balancear la estructura con los procesos.


Ya que, si no se realiza de esa manera, una organización puede presentar algunas o todas siguientes situaciones:


  • Falta de oportunidades para el desarrollo ejecutivo
  • Escasez de tiempo para el pensamiento estratégico
  • Clima laboral conflictivo.
  • Falta de definición en la planificación de negocios.

Lo que se busca es que debe de haber relación entre la cultura, la estrategia y la estructura de toda la organización.



Lawrence y Lorsch - contingencia


Los autores tomaron en cuenta la relación que tiene la organización con el entorno, por lo que elaboraron cinco dimensiones con la intención de lograr un diagnóstico eficaz:


  • Demandas ambientales


¿Cómo evalúa y escoge el cliente a su proveedor?

¿Cuáles son los principales problemas que se enfrenta la empresa al competir?

¿En los últimos años ha cambiado considerablemente el mercado?


  • Diferenciación

¿Es importante tener reglas en los procedimientos y operaciones?

¿Cuánto tiempo se tarda la retroalimentación?

¿Son importantes las relaciones interpersonales dentro de la organización?

¿Son claras las metas?


  • Integración

¿Cuánta integración hay en las áreas de la organización?

¿Cuál es la calidad de las relaciones entre las áreas de la organización?



  • Manejo de conflictos

¿Cómo se solucionan los conflictos en la organización?

¿Cómo se resuelven los problemas en la organización?




  • Relación colaboradores organización

¿Los empleados saben lo que se espera de ellos?

¿Los empleados están a gusto por la remuneración económica?



Patrick Williams



Este autor considera que todas las organizaciones están constituidas por cuatro elementos, el elemento humano, el elemento tecnológico, el elemento administrativo y el entorno.



Como se puede apreciar en la información presentada, es llevar a cabo un diagnóstico de las organizaciones con el único objetivo de que sigan siendo competitivas.




Referencias



Rodríguez, Nancy (2024) Qué es un diagnóstico empresarial, sus tipos y cómo hacerlo. Recuperado de https://blog.hubspot.es/sales/diagnostico-empresarial.


Universidad Insurgentes (s/f). Diagnóstico organizacional. Estructuras empresariales y gestión del conocimiento. Bloque 4. Recuperado de https://repositorio.scalahed.com/recursos/files/r171r/w35897w/EstructurasEmpresarialesyGestiondelConocimiento_Ant_B4_C.pdf.


Valenzuela, Claudia; Ramírez, Roxana; González Navarro, Nora & Celaya Figueroa, Roberto (2010). Diagnóstico organizacional: una mirada hacia el futuro. Recuperado de https://www.itson.mx/publicaciones/pacioli/Documents/no70/43b-diagnostico_organizacional_una_mirada_hacia_el_futuro_noviembre_2010_corregido.pdf





































lunes, 14 de julio de 2025

miércoles, 18 de junio de 2025

El Expansionismo estadounidense.

 Al terminar la guerra de independencia los Estados Unidos firma un acuerdo con Gran Bretaña, conocido como el Tratado de París, en donde, este último país, aparte de reconocer la independencia de las 13 colonias, cedió sus territorios al oeste de las 13 colonias, duplicando así su territorio esta joven nación, que convirtiendo en estados a estos nuevos territorios con las mismas condiciones que las 13 colonias originales (Velázquez, 2012).

Formación de Estados Unidos


 Fuente: : http://mundocontemporaneohistoriayproblemas.blogspot.com/2012/03/estados-unidos-conquista-del-oeste-y.html


Por lo que sus fronteras, después de su independencia son los grandes lagos, al norte, el río Misisipi, al oeste, y el paralelo 31 al sur (Velázquez, 2012).


En el periodo de finales del siglo XVIII, principios del siglo XIX, el mundo occidental vivió grandes acontecimientos, como la Revolución Francesa, posteriormente las guerras napoleónicas, que, a su vez, permitieron las guerras de independencia de las colonias españolas en el continente americano, como es el caso de México.


Cabe mencionar que, derivado de la invasión de las tropas francesas a España, comandadas por Napoleón Bonaparte, España tuvo que ceder sus territorios en Norteamérica a este país invasor.


Todo ese territorio se le conoció como la Luisiana. Tal situación provocó preocupación a Estados Unidos, derivado a que se tenía como vecino a una nación agresiva y poderosa de Europa, les cortaba su expansionismo hacia el oeste y ponía en peligro la economía de los Estados Unidos (Velázquez, 2012). Sin embargo, Napoleón aceptó vender este territorio por 15 millones de dólares.


No hay que olvidar que, dentro del expansionismo estadounidense, se tiene una justificación ideológica para dicho expansionismo, el cual fue el destino manifiesto (González, 2012). Esta idea surge de un periodista, de nombre O’Sullivan, quien justificó la expansión territorial porque esta nación había sido elegida por Dios, y que no se podía evitar, ya que no se puede ir en contra de la voluntad del todo poderoso (Velázquez, 2012).


Lo anterior refleja lo fuerte que puede ser una idea. Una idea en que se representa a una sociedad por encima de las demás sociedades y que tiene como designio el esparcir su forma de vida por todo el continente, por todo el mundo; es la justificación de una ambición territorial insaciable (González, 2012)En 1819, España cede a Estados Unidos, el territorio de Florida, por medio del tratado Adams-Onís, firmado en 1819, así España recuperó Cuba (González, 2012).


Para 1820, Estados Unidos temía que el expansionismo europeo pusiera en peligro la nación, por consiguiente, en 1823, el presidente Monroy, en el Congreso de ese país, leyó un discurso en donde se planteó la posición de Estados Unidos, con respecto a la colonización, recolonización o transferencia de territorios del continente americano, así como la no aceptación de la intromisión de potencias europeas en los asuntos de los países de este continente; para ese año, Estados Unidos no tenía la capacidad económica ni militar para hacerla cumplir, sin embargo, esta política, que posteriormente se le conoció como la doctrina Monroy se convirtió en piedra angular de la política exterior de esa nación (Velázquez, 2012).


Doctrina Monroy


Fuente: https://www.aboutespanol.com/que-es-la-doctrina-monroe-1772299


Después de la compra de Luisiana, el siguiente territorio era el de Texas, para ello, Estados Unidos se aprovecho de la inestabilidad que existía en México, ya que se tenía guerras internas. En 1825, Estados Unidos ofreció un millón de dólares a México por Texas, siendo rechazado por el gobierno mexicano (Marino, 2012).


En aquella época, la población en México no excedía, para 1827, de 8 millones de personas, de los cuales, aproximadamente 113,265 personas vivían en los territorios de Nuevo México, Alta California, Texas y Arizona (Romero & Jáuregui, 2003 - 12)


Por consiguiente, para los estadounidenses les fue relativamente fácil obtener permisos para migrar al territorio de Texas, tanto de manera legal como ilegal. Para ese mismo año (1827), Estados Unidos ofreció 50 millones de dólares por el territorio de Texas, siendo rechazada nuevamente por el gobierno mexicano.


Para 1834, mercenarios aventureros se presentaron en Texas, con el propósito de preparar su independencia de México, la cual fue proclamada en 1836. El gobierno de Estados Unidos apoyó al movimiento independistas. El gobierno mexicano organizó un ejército que marchó al norte, para evitar la independencia de ese territorio, después de lograr algunas victorias, como en el Álamo, en el Refugio, Coleto, entre otras, sin embargo, con el objetivo de destruir a la rebelión antes de recibir refuerzos por el gobierno estadounidense, Santa Ana, se separó del grueso de su ejército, con 900 hombres, quienes se encontraban fatigados y mal alimentados (Cervera, 2017).




Batalla del Alamo


Fuente: https://www.eluniversal.com.mx/articulo/cultura/patrimonio/2016/08/11/hallan-punta-de-espada-mexicana-en-el-alamo


Santa Ana, cometió un error muy grave, ordenó descansar a su ejército, el cual durmió por más de 7 horas, situación que aprovecharon las tropas separatistas comandadas por Sam Houston, quien capturó a Santa Ana (Cervera, 2017). Siendo prisionero fue obligado a firmar el tratado de Velazco, en donde reconocía la independencia de Texas, el cual no fue ratificado por México


Para 1845, Texas fue anexado por Estados Unidos, empezando así la guerra México Estados Unidos, así mismo, en ese mismo año, se declaró independiente el estado de California. La guerra terminó en 1848, con la firma del tratado de Guadalupe Hidalgo, en donde México perdía los territorios de Nuevo México, Texas y Alta California (SEDENA, 2015).


Con respecto a Oregón, en 1819, Estados Unidos y el Imperio Británico acordaron ocupar ese territorio, sin embargo, para 1846, el presidente en turno, presionó a Gran Bretaña para que se retirara de ese territorio, aprovechando las dificultades que estaba pasando el Imperio en ese momento, por lo que se acordó establecer una frontera en el paralelo 49, pasando todo el territorio al sur de esta línea a ser parte de Estados Unidos (Velázquez, 2012)


Oregón

Fuente: https://elretohistorico.com/expansion-estados-unidos/

En 1867, Estados Unidos compró el territorio de Alaska a Rusia por la cantidad de 7.2 millones de dólares, convirtiéndose en el negocio del siglo, ya que dos décadas después encontraron grandes yacimientos de oro, en la región, así como en el siglo XX, han encontrado petróleo. Una de las razones que tuvo el Zar en turno de haber vendido ese territorio, fue que temía que el Imperio Británico, el cual controlaba Canadá, tuviera intenciones de invadir Alaska (Mundo, 2017)


Por el año de 1895, Estados Unidos tenía intereses en Cuba, debido a sus inversiones en el comercio del azúcar. Sus inversiones se valoraban en 50 millones de dólares. Durante este periodo, los habitantes de Cuba luchaban por su independencia en contra de España. Por lo que Estados Unidos tenía motivos para participar en Cuba


Los periodistas de Estados Unidos informaban acerca de las injusticias, represión y condiciones con las que vivían los cubanos, exagerando la información. Lo que provocó la simpatía de la sociedad estadounidense a favor de la independencia. Aunado a lo anterior, el interés por parte de Estados Unidos por contar con territorios en el Pacífico, ayudo a participar en la independencia de Cuba (Oviedo, Política y otras cosas, 2012)


Dos eventos contribuyeron a la guerra, el primero fue la carta interceptada por los rebeldes cubanos al embajador de España en Cuba, la cual contenía insultos sobre el presidente de EU, publicándola en los periódicos el gobierno de EU. Y la segunda, siendo la más importante, fue el ataque al barco USS Maine, el cual estaba en el puerto de la Habana. El 15 de febrero de 1898 fue destruido, hundiéndose y matando a 250 marinos. Inmediatamente el gobierno de Estados Unidos culpó a España


La guerra duró varios meses del verano. El conflicto fue terminado con el acuerdo de paz en que España cedía a Puerto Rico, las Filipinas y Guam a Estados Unidos, Cuba lograba su independencia, pero con una fuerte presencia de Estados Unidos (Oviedo, Política y otras cosas, 2012)


Para 1888, Estados Unidos, se encontraba en la búsqueda de mercados en centro y sur del continente americano, así mismo, buscaba expandir su comercio a nivel mundial, por consiguiente necesitaba de bases navales para proteger sus barcos, sus rutas e influir en el mundo, por lo que buscó obtener Hawaii, Puerto Rico, Santo Domingo, Haití, Cuba y construir un canal atravesando Nicaragua (Brenes, 2007)



Bibliografía

Brenes, M. E. (2007). Estados Unidos: Imperialismo e intervención. CDMX: Trillas.

Cervera, C. (23 de Marzo de 2017). ABC Historia. Obtenido de https://www.abc.es/historia/abci-como-mexico-perdio-texas-porque-ejercito-estaba-echando-siesta-deshonra-dificil-olvidar-201703230353_noticia.html?ref=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F

González, M. Á. (2012). La guerra entre Estados Unidos y México. Actas/Historia, 20-29.

Marino, A. (6 de Julio de 2012). Historiando. Obtenido de https://www.historiando.org/guerra-de-estados-unidos-contra-mexico/

Mundo, B. (30 de marzo de 2017). BBC. Obtenido de https://www.bbc.com/mundo/noticias-39437922

Oviedo, C. (28 de Agosto de 2012). Política y otras cosas. Obtenido de http://cuitlahuacoviedopuente.blogspot.mx/2012/08/guerra-hispano-estadounidense.html

Romero, M. E., & Jáuregui, L. (2003 - 12). México 1821-1867. Población y crecimiento económico. Iberoamérica, 25-52.

SEDENA. (16 de Julio de 2015). Secretaría de la Defensa Nacional. Obtenido de www.gob.mx/sedena/documentos/la-invasion-norteamericana

Velázquez, N. B. (25 de octubre de 2012). El Imperio de Calibán. Obtenido de https://norbertobarreto.blog/2012/10/25/el-expansionismo-norteamericano-1783-1898/

 



(Oviedo, Política y otras cosas, 2012).